OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi), birden fazla işletme ya da işyerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamak amacıyla kurulan kuruluşlardır. OSGB’lerin amacı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamaktır. Bu birimler, özellikle iş güvenliği uzmanı ve iş hekimi gibi profesyonel hizmetler sunarak işyerlerinde olabilecek sağlık ve güvenlik risklerini en aza indirmeye yönelik faaliyet gösterirler.
OSGB’nin Görevleri ve Önemi
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri: OSGB’ler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler, çalışanların sağlık kontrolleri, risk analizi, iş kazaları ve meslek hastalıkları konusunda rehberlik gibi birçok alanı kapsar.
- İş Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Temini: OSGB’ler, işyerlerinin yasal düzenlemelere uygun olarak bir iş hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam etmelerini sağlar. Yasal olarak, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde bu profesyonellerin bulunması zorunludur. OSGB’ler bu profesyonellerin işyerlerine sağlanmasında aracılık eder.
- İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi: Her işyerinde, çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından risklerin belirlenmesi önemlidir. OSGB, işyerindeki potansiyel tehlikeleri tespit ederek gerekli önlemlerin alınmasını sağlar. Bu süreç, işyerinin risk değerlendirme raporunun hazırlanmasını içerir.
- Acil Durum Planları ve Eğitimler: OSGB’ler, işyerlerinde acil durum planları hazırlamak ve çalışanları bu konuda eğitmekle yükümlüdür. Yangın, zehirlenme, iş kazası gibi durumlar için gerekli prosedürleri belirler ve çalışanları bilgilendirir.
- Sağlık Gözetimi ve Muayeneler: Çalışanların sağlık durumunun izlenmesi de OSGB’lerin bir başka önemli görevidir. Düzenli sağlık taramaları ve işe giriş muayeneleri ile çalışanların sağlıkları takip edilir ve sağlık problemleri önceden tespit edilerek önlem alınır.
OSGB Nasıl Kurulur?
OSGB kurmak için belirli prosedürler izlenmesi gerekmektedir. Türkiye’de OSGB kurulumuna ilişkin yasal düzenlemeler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. Bu süreç, işletmelerin sağlık ve güvenlik yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olmayı amaçlar.
- İzin ve Lisans Almak: İlk olarak, OSGB kurmak isteyen kişi ya da kurum, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan gerekli izinleri ve lisansları almalıdır. Bu süreçte, OSGB’nin sağlıklı bir şekilde işleyebilmesi için belirli fiziki koşullar, ekipmanlar ve uzman personel bulunması gereklidir.
- Uzman Personel İstihdamı: OSGB’ler, iş güvenliği uzmanı, iş hekimi ve diğer sağlık personelini istihdam etmelidir. Bu profesyonellerin, Türkiye’deki yasal düzenlemelere uygun sertifikalara sahip olması gerekmektedir.
- Fiziksel Altyapı: OSGB kurulumunda, uygun ofis alanları ve sağlık hizmetlerinin sunulabilmesi için gerekli ekipmanların temin edilmesi önemlidir. Bu, muayene odaları, sağlık taramaları için ekipmanlar gibi unsurları kapsar.
- Protokol ve Anlaşmalar: OSGB kurulduktan sonra, hizmet sunulacak işyerleriyle protokoller yapılmalıdır. Bu protokoller, OSGB’nin sağladığı hizmetlerin kapsamını, sıklığını ve maliyetini belirler.
- Yasal Yükümlülükler: OSGB, işyerlerine hizmet sunarken, tüm yasal yükümlülüklere uygun hareket etmelidir. İşyerinde yapılan iş güvenliği uygulamaları ve sağlık kontrolleri düzenli olarak raporlanmalı, denetimlere tabii tutulmalıdır.
OSGB’nin Yasal Zorunlulukları
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, tüm işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanması gerekmektedir.
- İş Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı İstihdamı: Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin profesyonel bir şekilde sağlanabilmesi için iş güvenliği uzmanı ve iş hekimi bulundurulması zorunludur.
- Risk Değerlendirmesi: İşyerlerinde periyodik olarak risk değerlendirmesi yapılması ve bu raporların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunulması gerekmektedir.
Sonuç olarak, OSGB, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamanın yanı sıra, yasal gerekliliklerin yerine getirilmesi açısından da kritik bir rol oynamaktadır. Bu yüzden, OSGB kurmak ve işletmek, işyerlerinin hem çalışan sağlığını korumak hem de yasal yükümlülüklerini yerine getirmek adına son derece önemli bir adımdır.
Paylaş
