İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) uygulamaları, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak, iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla geliştirilen bir dizi yasal düzenleme ve uygulamaları kapsamaktadır. 2025 yılı itibariyle, Türkiye’de İSG konusunda getirilen yeni zorunluluklar, çalışan ve işverenlerin yükümüllüklerini önemli ölçüede artırmış ve daha kapsamılı bir şekilde uygulama zorunluluğu getirmiştir.
İSG Zorunluluklarında 2025 Yılında Neler Değişti?
- Tüm Sektörlere Yönelik Kapsamı Genişleyen Mevzuat
2025 yılı itibariyle, İSG mevzuatı kapsamına dâhil olan işyeri sayısı önemli ölçüede artmıştır. Daha önce sınırlı sektörlerde ve belli büyüklenkteki işyerlerinde zorunlu olan İSG uygulamaları, 2025’te tüm çalışanları kapsayacak şekilde genişletilmiştir. Bu durum, mikro ve küçük ölçekli işyeri sahipleri için özellikle dikkat edilmesi gereken bir yenilik olmuştur. - Dijital İSG Sistemlerinin Entegrasyonu
Teknolojik gelişmeler İSG uygulamalarına da yansımış ve dijital platformların kullanımı zorunlu hale getirilmiştir. 2025 yılı itibariyle, işverenlerin İSG ile ilgili raporlamalarını dijital sistemler üzerinden yapmaları şart koşulmuştur. Bu sistemler, risk değerlendirmelerinden iş kazası bildirimlerine kadar geniş bir yelpazede veri toplamaktadır. - Risk Değerlendirmesi ve Denetimlerin Sıklığı Artırıldı
Daha önce belirli periyotlarla yapılan risk değerlendirme çalışmalarının sıklığı artırılmış ve işverenlerin bu alandaki sorumluluğu daha ayrıntılı hale getirilmiştir. Ayrıca, 2025 yılından itibaren denetimlerde uygulanacak cezai yaptırımlar daha caydırıcı hale getirilmiştir. - Eğitim Zorunluluğu
Tüm çalışanların, işyeri tehlike sınıfına uygun İSG eğitimleri almaları zorunlu hale getirilmiştir. 2025’te, eğitimlerin online platformlarda da verilmesi yaygınlaşmış ve katılımın belgelenmesi mecburi kılınmıştır.
2025 İSG Zorunluluklarının Getirdiği Avantajlar
- Kazaların ve Hastalıkların Azalması
Daha şeffaf, etkin ve kapsamlı bir İSG süreci, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi hedeflemektedir. - Kurumsal Sorumluluğun Artışı
İSG’nin zorunlu hale getirilmesi, işverenleri çalışanların sağlık ve güvenliği konusunda daha duyarlı hale getirmektedir. Bu durum, işyeri içi motivasyon ve ürün/hizmet kalitesinde iyileşmeler sağlamaktadır. - Uluslararası Standartlara Uyum
Türkiye’nin İSG konusundaki yeni uygulamaları, uluslararası standartlara uyum sağlanmasını kolaylaştırmakta ve rekabet gücünü artırmaktadır.
Zorunlulukların Zorlukları
İSG zorunlulukları, özellikle küçük ölçekli işyeri sahipleri için maliyet artışı anlamına gelmektedir. Eğitim, ekipman temini ve dijital entegrasyon süreçleri, kaynak yetersizliği olan işyerleri için önemli bir yük oluşturabilmektedir. Ancak, bu yatırımların uzun vadede kazaları azaltarak maliyetleri düşüreceği unutulmamalıdır.
Sonuç
2025 yılında İSG zorunluluklarında yapılan düzenlemeler, hem çalışanların hem de işverenlerin daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamında bulunmasını hedeflemektedir. Yeni mevzuatın etkili bir şekilde uygulanması, tüm tarafların sürece aktif katılımıyla mümkün olacaktır. Bu nedenle, işveren ve çalışanların çıkan düzenlemelere uyum sağlamak için gereken çalışmaları yapması hayati önem taşımaktadır.