İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla işyerlerinde alınması gereken önlemleri kapsar. Türkiye’de, İSG uygulamaları son yıllarda büyük bir dönüşüm geçirerek daha kapsamlı hale gelmiştir. 2025 yılına yaklaşırken, işyerlerinde İSG uzmanı çalıştırma zorunluluğu ile ilgili yasal düzenlemeler ve yeni yükümlülükler giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Bu makalede, 2025 yılında işyerlerinde İSG çalıştırma zorunluluğu, işverenlerin ve çalışanların sorumlulukları ve bu düzenlemelerin işyerlerine etkileri ele alınacaktır.
İSG Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?
İSG çalıştırma zorunluluğu, Türkiye’deki iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına dayalı olarak, belirli büyüklükteki işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği alanında uzman kişiler çalıştırma zorunluluğudur. Bu düzenleme, işyerlerinde çalışanların güvenliğini sağlamak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla getirilen bir yasal yükümlülüktür.
İSG uzmanı ve işyeri hekimi gibi profesyonellerin işyerlerinde çalıştırılması, işverenlerin yasal bir sorumluluğu haline gelmiştir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde çalışan sayısına göre bu uzmanların çalıştırılmasını zorunlu hale getirmektedir.
2025 Yılında İSG Çalıştırma Zorunluluğu
2025 yılı itibariyle işyerlerinde İSG uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu belirli değişikliklerle devam edecektir. İşyerinin büyüklüğüne, faaliyet gösterilen sektöre ve çalışan sayısına göre, bu zorunluluklar genişletilebilir ve daha fazla işyerini kapsayabilir.
1. Çalışan Sayısına Göre İSG Uzmanı Çalıştırma Yükümlülüğü
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, 50 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde İSG uzmanı çalıştırmak zorunludur. Bu uygulama, 2025 yılında da geçerli olacak ve büyük işletmeler için değişiklik göstermeyecektir. Ancak, işyerlerinde alınacak önlemlerin daha kapsamlı hale gelmesi, küçük işletmelerin de belirli koşullar altında İSG uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmasını gerektirebilir. Özellikle yüksek risk taşıyan sektörlerde (inşaat, madencilik, kimya vb.) küçük işletmelerin de bu düzenlemelere uyum sağlaması beklenmektedir.
2. Küçük İşletmelerde İSG Uzmanı Çalıştırma
Küçük işletmelerde çalışan sayısının az olması nedeniyle, İSG uzmanı çalıştırma zorunluluğu genellikle geçerli olmamaktadır. Ancak, 2025 yılı itibariyle, özellikle düşük riskli sektörlerde de küçük işletmelerin İSG hizmeti alması daha yaygın hale gelecektir. Çalışan sayısı az olan işletmelerin, daha esnek düzenlemelerle İSG hizmeti alması, belirli periyotlarla risk değerlendirmesi yapması ve temel güvenlik önlemlerini uygulaması zorunlu olacaktır.
3. Risk Değerlendirmesi ve Güvenlik Planları
İSG uzmanı çalıştıran işyerlerinin, her yıl risk değerlendirmesi yapması ve acil durum planları oluşturması gerekmektedir. Bu zorunluluk, 2025 yılı itibariyle daha da güçlendirilecektir. İSG uzmanları, işyerinde potansiyel tehlikeleri belirleyerek, iş kazalarının önlenmesi için gerekli tedbirleri alacaklardır. Ayrıca, işyerlerinde çalışanları bilgilendirecek eğitimler düzenlenecek, güvenli çalışma prosedürleri oluşturulacaktır.
4. İSG Uzmanlarının Sorumlulukları
İSG uzmanları, 2025 itibariyle işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını denetleyecek ve her türlü güvenlik önleminin alınmasını sağlayacaktır. Uzmanlar, çalışanların güvenliğini sağlamak amacıyla, çeşitli risk analizleri, eğitimler, acil durum tatbikatları ve sağlık taramaları gerçekleştireceklerdir. Bu uygulamalar, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için hayati önem taşır.
2025 İSG Çalıştırma Zorunluluğu ile İlgili Öngörülen Değişiklikler
2025 yılına gelindiğinde, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yasal düzenlemeler daha da sıkılaşacaktır. Çalışan sayısı az olan işyerleri için de İSG uzmanı çalıştırma zorunluluğu kısmi olarak geçerli olabilecektir. Özellikle yüksek risk taşıyan işyerlerinde, her büyüklükteki işyerinin İSG uzmanı ile çalışması beklenmektedir.
1. Daha Fazla Denetim ve Cezai Yaptırımlar
İSG uygulamalarının etkinliğini artırmak amacıyla, 2025 yılında daha sıkı denetimler ve cezai yaptırımlar uygulanacaktır. İSG uzmanı çalıştırmayan işyerlerine yönelik ceza miktarlarının artırılması ve denetimlerin daha sık hale getirilmesi beklenmektedir. Bu düzenleme ile, işyerlerinde güvenlik kültürünün yerleşmesi amaçlanmaktadır.
2. İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi Temininde Kolaylıklar
2025 yılında, işyerlerinin İSG uzmanı ve işyeri hekimi temin etmeleri konusunda daha fazla kolaylık sağlanabilir. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin bu uzmanlara erişiminin kolaylaştırılması amacıyla devlet destekleri ve teşvikler devreye girebilir.
Sonuç
2025 yılı, Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerinin daha kapsamlı hale geleceği ve işverenlerin İSG yükümlülüklerini daha dikkatli bir şekilde yerine getirecekleri bir dönem olacaktır. İşyerlerinde İSG uzmanı çalıştırma zorunluluğu, iş kazalarının önlenmesi ve çalışan sağlığının korunması adına önemli bir adımdır. İşverenler, çalışanlarının güvenliğini sağlamakla yükümlüdür ve 2025 yılı itibariyle bu yükümlülüklerin yerine getirilmesi daha da zorunlu hale gelecektir. Bu, yalnızca büyük işletmeler için değil, küçük işletmeler için de geçerli olacak ve her işyerinde güvenli çalışma koşullarının oluşturulması sağlanacaktır.